领导不像领🀳🀺🁳导、下属的工作量和🎰🔳🄪报酬不相等、权责划分混乱……这一团乱局使得每一个加入的员工，都不得不被搅和进去。
要不就离开，要不就同流合污，要不就像宁初夏一样，当个差点被工作量压垮的“工作奴隶”，方青青大学时在一家上市餐饮公司实习了很久，她明白行政部门陷入了恶性循环的怪圈，而这其中😗🁣，一直为了自😿己的权力地位不愿意提出改革想法的宫萍萍正是公司行政部门规划的最大阻🏢☐力之一。
方青青一被任命，就喊来了不少员工聊天，摸底部门工作量，隐隐有要架空宫萍萍的意🕇思，这让宫萍萍怎么能不忧心？
之前的所有焦灼，终于在今日到达了顶端。
宫萍萍看着眼前方青青那张年轻，充满了胶原蛋白的脸，还有那即将要⚂🎨大展拳脚的神采飞扬模样，握紧了拳头。
是可忍孰不可忍，这是不是做得太过分了？
“方副🜅⛜🛎主任。”宫萍萍强调了下方青青的职位，📎🙫起码在此刻，她还是🂍宫萍萍的领导。
这当领导久了，她话语里也有些想要倚老卖老的味道，她自信满满，总觉得自己陪着公司发家，没有功劳也有苦劳，且方青青未来想要掌握公司，那不也得靠他们这些老人，🄀🝭🎙否则这😣🃋🖋么大一个盛海她怎么管得了。
这样的自信到底有没有依据姑且不论，宫萍🂧👇萍自己这么想着，整个人便也抖擞起来。
“宫主任🖒👿🎪，您说。”方青青客气地回应，可眼神挺冷淡。
她🞾很佩服父亲当年没有读书，全靠自己打拼白手起家，也知道现在公司的这些大小领导，都🁕🅪算是他们同龄人中较为♠优秀的一批。
可承认这些，和她讨厌这些人身🎰🔳🄪上具备的特🂧👇质并不冲突。
方青青从没想过卸磨杀驴，即使到现在，她🂧👇也没想过要把方青青赶离公司，可有句话说得好，德不配位，有些人的能力既然已经不足以完成目前的🐿🅫工作，自然也该退位让贤，否则这公司才是真的一辈子都前进不了。
她知道宫萍萍现🁑在心情很差，甚至📰🞟🕙应该马上要发📎🙫火，可是她还是不自觉地走神。
她想起那🖒👿🎪句话，长大👵🍌🆫了我🂇🌫们便成为当年我们讨厌的那种人。